Хотите управлять своей жизнью, карьерой и отношениями?

Ни одна из книг не даст готовые ответы о том, как жить вашу жизнь или вести бизнес. Но они могут заставить нас думать, размышлять, оценивать, анализировать и приходить к важным выводам. СЕО «1С-Битрикс» и онлайн-сервиса «Битрикс24» в Беларуси Полина Ганкович специально для Myfin.by собрала книги, которые учат управлять своей жизнью, карьерой и отношениями через бизнес-кейсы или истории главных героев.

«Все, что вы найдете в этой литературе, можно переложить на вашу жизнь и работу. Эти книги как хороший психолог: не дают готовые ответы по вашей ситуации, но показывают другую сторону медали таким образом, чтобы вы сами смогли все разложить «по полочкам» и понять, как действовать дальше», – Полина Ганкович, CEO «1С-Битрикс» и онлайн-сервиса «Битрикс24».

1. Рэй Далио «Принципы. Жизнь и работа»

Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио и история его детища, крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater. Эту книгу можно назвать путеводителем по тому, как управлять своей жизнью, карьерой и отношениями с людьми. С одной стороны, это автобиография выдающегося бизнесмена с колоссальными способностями самоанализа. С другой – источник вдохновения и руководство к действию. Ведь мало знать принципы, нужно уметь их использовать.

Книга Далио – практичный и прикладной ресурс с ответами на многие вопросы, возникающие в процессе взаимодействия с людьми как в бизнесе, так и в личной жизни. Читая некоторые кейсы Рэя, я невольно перекладывала это на свой опыт и ассоциировала себя с ним.

Где-то я поступила схоже, но результат был другим, анализировала: «А почему так и в чем все же различие?». Другие его наблюдения взяла себе в копилку будущих ситуаций. Но совершенно очевидно, что даже те реакции, которые он получал от команды, – это результат длительной и планомерной работы по выстраиванию внутренней корпоративной культуры и определенного мышления.

Что особенно откликается мне из принципов Далио в паре цитат:

1. «Боль + анализ = прогресс».
2. «При меритократии идей поощряется конструктивная критика и глубокое изучение вопросов, а мнения участников учитываются согласно их заслугам».
3. «Оглядываясь назад, я понимаю, что моя неудача была одним из самых важных жизненных уроков, потому что она научила меня смирению. Необходимому, чтобы уравновесить мою агрессию».
4. «Не путайте объективную реальность со своими ожиданиями».
5. «Не позволяйте боли встать на пути прогресса».
6. «Be radically open minded» – если с тобой спорят, возможно, не прав именно ты, и эту возможность всегда стоит учитывать и использовать дополнительные мнения.
7. О принятии решений: «Тот, кто следует гаданиям на хрустальном шаре, обречен есть его осколки».

2. Джеймс Бьюдженталь «Наука быть живым. Диалоги между терапевтом и пациентами в гуманистической психотерапии»

Откровенная книга, построенная на шести историях – диалогах терапевта и его пациентов о том, что значит по-настоящему быть самим собой, слышать свой внутренний голос, уметь управлять своей жизнью, понимать себя, делать выбор, быть честным с самим собой. О том, как влюбиться в себя, за все простить и поверить.

Герои книги точно подобраны и очень узнаваемы:

• бизнесмен в бесконечной гонке за лидерством;
• девочка-женщина;
• суровая ханжа;
• язвительный критик-нигилист;
• «серая мышь»;
• специалист-всезнайка.

Каждый может узнать в них себя. Мы все – люди со своими страхами и желаниями, ценностями и сомнениями. Мы не можем решить все проблемы щелчком пальцев, не можем постоянно контролировать себя, не можем всегда быть такими, какими должны и хотели бы.

Аспекты нашей человечности не всегда приятные. Пока мы относимся к себе как к проблеме, которую нужно решить, мы отказываем себе в полной насыщенной жизни.

Для меня наиболее близкими персонажами стали Лоренс и Хол – бизнесмен и консультант, которые в процессе своей бесконечной гонки за результатами или верой в то, что я могу найти решение всех проблем и вопросов (особенно чужих), в каком-то смысле потеряли самих себя. Пройдя через терапию и боль осознаний, они пришли к важнейшим для себя изменениям и готовности «быть живыми» снова. Как часто мы забываем об этом в сумасшедшем ритме современной жизни…

3. Харро фон Зенгер «Тридцать шесть стратагем для менеджеров»

Восточная философия славится мудрым и осознанным подходом к любым процессам и явлениям. В этом трактате рассказывается как о военных операциях древнего Китая, так и хитростях придворных на базе 36 стратагем – алгоритмов действий, направленных на достижение скрытой цели или решение какой-либо задачи с обязательным учетом психологии объекта, его положения, обстановки и других особенностей ситуации.

Все стратагемы объединяет использование хитрости, непрямых ходов и уловок, призванных лишить противника преимущества, усыпить его бдительность и добиться победы. Стратагема – военный термин, но переложить описанные примеры можно буквально на любую сферу жизни, в том числе на бизнес. Например, в переговорах. Не скрою, что этому навыку я дополнительно училась на специальном тренинге, ходила на управленческие переговорные поединки и практиковала на работе. И вот что я поняла: бизнес – это не война!

Как только ты перестаешь воспринимать своего оппонента как врага или противника, так и переговорные инструменты существенно меняются. Я стараюсь всегда исходить из принципа, как объединить и соединить две стороны диалога, и здесь открытость дает гораздо больше, чем любая хитрость. Вместе с тем ситуации бывают разные, поэтому умение применять стратагемы может пригодиться.

4. Артуро Перес-Реверте «Тень гильотины, или Добрые люди»

Люблю этого автора за роскошные исторические романы, основанные на реальных событиях и персонажах XVIII века. Одни из лучших – «Кожа для барабана» и «Тень гильотины».

В «Тени гильотины» герои постоянно рассуждают о Франции и Испании. Интересное атмосферное описание жизни общества в столицах и за ее пределами, и бесподобное качество языка. В современном мире коротких текстов, смайлов и мобильного потребления контента структура повествования Перес-Реверте помогает не разучиться логически выражать свои мысли, слушать, слышать и аргументированно отвечать.

А еще в романе отлично прописаны персонажи. Книга раскрывает образ каждого из них через историю, жизненные ситуации, влияние политики, экономики и их рода деятельности на становление личности как таковой. Главный герой честно и спокойно исполняет свой долг вне зависимости от обстоятельств. «Честно сказать, я больше горжусь не тем, кем я стал, а тем, кем мне удалось не стать».

5. Генри Минцберг «42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга»

Книга, в которой легко и с юмором рассматриваются сложные для любого управленца вопросы – от стратегии управления до конкуренции и аналитики. Живое повествование, масса ярких метафор, неформальные и смелые решения и подходы в менеджменте – то, что так редко можно встретить в деловой литературе.

Очень любопытны рассуждения Минцберга об эпидемии бездушного менеджмента, лидерстве и «душе» компании. А его концепция «сообщественности» может стать выходом для руководителей, зашедших в тупик в управлении командой.

Что особенно приятно – истории очень короткие и яркие, что дает возможность изучить их буквально на ночь, даже оставляя время на рефлексию. А возвращаясь к моему любимому Рэю Далио, мы помним, что боль + рефлексия = прогресс.

*Бонус: Виктор Пелевин «Transhumanism Inc.»

Эту книгу невозможно описать – ее надо просто прочитать.