Матрица компетенций
Следите за компетенциями сотрудников по отделам компании в удобном графическом и табличном виде
-
Оценка
-
Установок322
-
Разработчик
Описание
Следите за компетенциями сотрудников по отделам компании в удобном графическом и табличном виде с приложением "Матрица компетенций"!
Приложение позволяет создавать персональные группы компетенций для отделов вашей компании и оценивать уровень владения ими каждым сотрудником. Это поможет определить слабые места компании, потребности в обучении и выявить потенциал сотрудников для повышения или переквалификации.
❗Решение проблемы: оценивание уровня владения компетенций
В стандартной CRM Битрикс24 нет удобного способа управления квалификациями сотрудников. "Матрица компетенций" от Скайвеб24 решает эту проблему, предоставляя инструмент для создания и оценки групп компетенций, что позволяет эффективно управлять квалификациями сотрудников и выявлять потребности в обучении.
⭐ Основные возможности
1. Создание групп и компетенций:
Администратор создает группы компетенций для отделов компании. Группы могут быть доступны и для подразделений отделов. Добавление неограниченного количества компетенций.
2. Матрица и оценка сотрудников:
Таблица с компетенциями в строках и сотрудниками в столбцах. Внесение оценок сотрудников, отображение цветового градиента для оценки уровня владения компетенциями.
3. Изменение оценок:
Возможность изменения оценок сотрудников. Шкала оценки (5, 10 или 100 баллов) задается в настройках.
4. Визуализация данных:
Радиальный график типа "радар" для оценки компетенций группы. Оценка группы вычисляется как среднее значение оценок сотрудников.
⭐ Преимущества нашего приложения
1. Эффективное управление квалификациями сотрудников:
Выявление слабых мест и потребностей в обучении помогает эффективно управлять квалификациями и повышать уровень знаний и навыков сотрудников.
2. Прозрачное оценивание:
Объективное оценивание знаний и навыков сотрудников обеспечивает прозрачность процесса и справедливость оценок.
3. Потенциал для роста:
Определение потенциала сотрудников для повышения или переквалификации способствует развитию карьеры и улучшению кадрового состава компании.
⭐ Особенности работы
1. Цветовой градиент для отображения оценок:
Цветовой градиент для отображения оценок от наименьшего к наибольшему помогает визуально оценивать уровень владения компетенциями.
2. Фиксация первой строки и столбца:
Первая строка и первый столбец фиксируются при прокрутке для удобства работы с таблицей.
Установите приложение "Матрица компетенций" уже сегодня и обеспечьте прозрачное и объективное оценивание знаний и навыков сотрудников!
Приложение позволяет создавать персональные группы компетенций для отделов вашей компании и оценивать уровень владения ими каждым сотрудником. Это поможет определить слабые места компании, потребности в обучении и выявить потенциал сотрудников для повышения или переквалификации.
❗Решение проблемы: оценивание уровня владения компетенций
В стандартной CRM Битрикс24 нет удобного способа управления квалификациями сотрудников. "Матрица компетенций" от Скайвеб24 решает эту проблему, предоставляя инструмент для создания и оценки групп компетенций, что позволяет эффективно управлять квалификациями сотрудников и выявлять потребности в обучении.
⭐ Основные возможности
1. Создание групп и компетенций:
Администратор создает группы компетенций для отделов компании. Группы могут быть доступны и для подразделений отделов. Добавление неограниченного количества компетенций.
2. Матрица и оценка сотрудников:
Таблица с компетенциями в строках и сотрудниками в столбцах. Внесение оценок сотрудников, отображение цветового градиента для оценки уровня владения компетенциями.
3. Изменение оценок:
Возможность изменения оценок сотрудников. Шкала оценки (5, 10 или 100 баллов) задается в настройках.
4. Визуализация данных:
Радиальный график типа "радар" для оценки компетенций группы. Оценка группы вычисляется как среднее значение оценок сотрудников.
⭐ Преимущества нашего приложения
1. Эффективное управление квалификациями сотрудников:
Выявление слабых мест и потребностей в обучении помогает эффективно управлять квалификациями и повышать уровень знаний и навыков сотрудников.
2. Прозрачное оценивание:
Объективное оценивание знаний и навыков сотрудников обеспечивает прозрачность процесса и справедливость оценок.
3. Потенциал для роста:
Определение потенциала сотрудников для повышения или переквалификации способствует развитию карьеры и улучшению кадрового состава компании.
⭐ Особенности работы
1. Цветовой градиент для отображения оценок:
Цветовой градиент для отображения оценок от наименьшего к наибольшему помогает визуально оценивать уровень владения компетенциями.
2. Фиксация первой строки и столбца:
Первая строка и первый столбец фиксируются при прокрутке для удобства работы с таблицей.
Установите приложение "Матрица компетенций" уже сегодня и обеспечьте прозрачное и объективное оценивание знаний и навыков сотрудников!
